オイレス工業

皆さんからのお問い合せが多い内容をFAQとして記載しました。

Q.1	売上げの構成は？
A.1	平成20年度実績では、軸受機器(ｵｲﾚｽﾍﾞｱﾘﾝｸﾞ）68％，構造機器(免制震装置)32％です。
Q.2	新規の事業展開の予定は？
A.2	インサイダー取引の関係上、詳細は控えさせていただきますが、次世代自動車、環境関連機器、インフラ関連など、今後拡大が見込まれる市場への新製品の開発に注力しています。
Q.3	海外拠点は？
A.3	海外拠点はアメリカ，ドイツ,チェコ，中国，台湾，タイの6ヶ所になります。直近では2006年に蘇州（中国）で操業を開始しました。
Q.4	免震装置の価格・需要の状況は？
A.4	価格：1体150万円～構造物の大きさにもよりますが、1つの構造物で平均20～30個は必要です。

Q.1	入社後の配属はどのように決められますか？
A.1	集合研修終了後に本人の配属希望面接を個別に行い、希望と職務適性を考慮し、人事部で決定します。もちろん希望通りにならない場合もあります。
Q.2	技術系社員の配属状況は？
A.2	研究開発部門，生産技術部部門が主になりますが、ただし、本人の適性によっては営業や管理部門に配属される場合もあります。
Q.3	営業方法は？
A.3	ユーザや設計会社等、既存の法人顧客への自社製品のPRが中心です。新規顧客の開拓も重要な業務ですが、いわゆる「飛び込み営業」というのはありません。
Q.4	海外への赴任はありますか？
A.4	2009年10月現在、18名が赴任しています。
Q.5	海外への赴任期間は？
A.5	職種によって異なりますが、3～5年です。

Q.1	入社してからの教育体制は？
A.1	集合研修・工場実習・技術業務研修を約半年間行い、その後は配属職場でのOJT（職場内教育）になります。その後、各年齢層、職責段階での研修や選抜教育、専門教育、語学研修を行っています。
Q.2	入社時の集合研修の内容は？
A.2	就業規則など会社規程の説明、各部門の業務概要説明、製品説明、接遇・応対等マナー教育を行います。