新卒採用
応募・選考について
- 会社説明会に参加するにはどうすればいいですか？
- HPまたはナビサイト（マイナビ・リクナビ）からエントリーのうえ、ご予約ください。
- 会社説明会は必ず参加する必要がありますか？
- 当社はフリーエントリー制となっておりますので、会社説明会に必ずご参加いただく必要はありません。ただ、会社説明会をはじめとする各イベントでは、事業内容などに関して詳しくお伝えしておりますので、ご都合があえばぜひご参加ください。
- 海外の大学を卒業する予定ですが、応募できますか？
- ご応募いただけます。ただし、選考（一部の面接）は日本で実施しています。
- 外国人留学生ですが、応募できますか？
- ご応募いただけます。ただし、業務は日本語がメインになるためビジネスレベルの日本語力が必要になります。
- 勤務地を限定した応募はできますか？
- 地域を限定した採用は行っておりません。国内外で活躍できる方の入社をお待ちしております。
- 書類選考や面接において、学歴や資格は重視されますか？
- 募集要項をご確認ください。なお学校の偏差値や特定の資格を基にした基準は一切設けておりません。
- 選考の場所について教えてください。
- オンライン及び一部の面接を東京（品川）で実施する予定です。
- 採用面接での面接は何回ありますか？
- ３回を予定しております。
- 学校推薦は受け付けていますか？
- 技術系に限り、学校推薦を受け付けています。キャリアセンター・就職課・研究室に求人が届いてない場合もありますので、まずはエントリーのうえ、マイページ「お問い合わせ」から推薦をご希望の旨、ご連絡ください。
配属について
- 配属先や勤務地の希望を出すことはできますか？
- 新入社員研修中に、ご本人から配属先の希望を伺う面談を設けております。勤務地に希望がある場合も、その際にお伝えいただけます。
- 配属先の希望は必ず通りますか？
- ご本人の希望を尊重しますが、各部署からの要望・ご本人の適正・大学時代に培ったご専門を踏まえたうえで決定します。必ずしもご希望の部署への配属をお約束できるわけではございません。
- 技術系社員の配属状況や初任勤務先は？
- 研究開発部門・設計部門・生産技術部門が主となりますが、それ以外の部署へ配属されることもあります。過去３年の新入社員配属先は以下の通りです。
■2020年度：軸受設計（神奈川）、免制震設計（栃木）、免制震開発（栃木）、生産技術（神奈川）
■2021年度：軸受設計（神奈川）、免制震設計（栃木）、生産技術（神奈川・滋賀）
■2022年度：軸受設計（神奈川）、研究開発（神奈川）、生産技術（神奈川）
- 事務系社員の配属状況や初任配属先は？
- 営業部門・本社部門が主になりますが、それ以外の部署へ配属されることもあります。過去３年の新入社員配属先は以下の通りです。
■2020年度：軸受営業（東京・神奈川・愛知・大阪）、免制震営業（東京）、海外業務（神奈川）、法務（神奈川）、知的財産（神奈川）、企画（神奈川）
■2021年度：軸受営業（神奈川）
■2022年度：軸受営業（東京・神奈川）、免制震営業（東京・大阪）
入社後について
- ジョブローテーションや社内公募制はありますか？
- 何年毎などの定期的なジョブローテーションや社内公募制はありませんが、組織改変・新規プロジェクトの推進・本人の育成などを理由に３～１０年のスパンで部署異動をしている人もいます。年２回、上司と面談をする機会があり、そこでご自身のキャリアプランを共有することもできます。
- 勤務地の変更を伴う異動はありますか？
- 同じ勤務地内での異動の可能性もありますが、勤務地の変更を伴う場合もございます。
- 残業はありますか？ある場合、どの程度でしょうか？
- 2021年度の残業時間は月8.7時間（全社平均／契約社員等を含む）でした。残業時間は部署によっても異なりますので、詳しくはセミナーの際などにお問い合わせください。
- 海外への赴任はありますか？
- 入社後すぐの赴任はありませんが、社内で十分な経験を積んでいただいた後に赴任をお願いする場合がございます。2023年2月時点で、32名が海外のグループ会社に赴任しています。
- 海外への出張はありますか？
- 部署にもよりますが、海外への出張をお願いする場合がございます。比較的、海外出張が多い部署としては生産技術部門や営業部門などです。
キャリア採用
応募・選考・研修について
- キャリア採用（中途採用）の実施状況はどのように確認すればいいですか？
- キャリア採用ページで、募集状況をご確認ください。
- 年齢制限はありますか？
- 募集内容によって異なりますのでキャリア採用ページをご確認ください。
- 入社後、キャリア採用者向けの研修は実施されますか？
- 入社時のガイダンスのほかに、キャリア採用社員向けの研修（会社・事業紹介、製品ガイダンス、部署紹介など）を実施しております。
- 会社パンフレットなど、資料請求は可能ですか？
- 申し訳ございません、パンフレットの送付は行っておりません。
そのほか
職場環境について
- 感染症対策は実施されていますか？
- WEB会議の推進・時差通勤の実施・発熱や体調不良時の出勤停止など、産業医・保健師の指導のもと感染症対策に努めています。また緊急時は政府の要請に応じた対応をするよう努めております。
- ハラスメントの対策はどのようになっていますか？
- 職場でのハラスメント防止に向け、定期的な啓蒙活動を実施しています。
- 社内に相談窓口のようなものはありますか？
- 仕事上の悩み・人間関係の悩み・各種ハラスメント・個人的な悩みについても相談をお受けすることができる窓口を設けています。