新卒採用
応募・選考について
- 会社説明会に参加するにはどうすればいいですか？
- HPまたはナビサイト（マイナビ）からエントリーの上、ご予約ください。
- 会社説明会は必ず参加する必要がありますか？
- 当社はフリーエントリー制となっておりますので、会社説明会に必ずご参加いただく必要はありません。ただ、会社説明会をはじめとする各イベントでは、事業内容などに関して詳しくお伝えしておりますので、ご都合があえばぜひご参加ください。
- 海外の大学を卒業する予定ですが、応募できますか？
- ご応募いただけます。ただし、選考（最終選考）は日本で実施しています。
- 外国人留学生ですが、応募できますか？
- ご応募いただけます。ただし、業務は日本語がメインになるためビジネスレベルの日本語力が必要になります。
- 勤務地を限定した応募はできますか？
- 地域を限定した採用は行っておりません。国内外で活躍できる方の入社をお待ちしております。
- 選考ステップを教えてください。
- マイページにて詳細を公開しておりますので、ご確認ください。
- 学校推薦は受け付けていますか？
- 技術系に限り、学校推薦を受け付けています。キャリアセンター・就職課・研究室に求人が届いてない場合もありますので、まずはエントリーのうえ、マイページ「お問い合わせ」から推薦をご希望の旨、ご連絡ください。
配属について
- 配属先や勤務地の希望を出すことはできますか？
- 新入社員研修中に、ご本人から配属先の希望を伺う面談を設けております。勤務地に希望がある場合も、その際にお伝えいただけます。
入社後について
- ジョブローテーションや社内公募制はありますか？
- 何年毎などの定期的なジョブローテーションや社内公募制はありませんが、組織改変・新規プロジェクトの推進・本人の育成などを理由に3～10年のスパンで部署異動をしている人もいます。年2回、上司と面談をする機会があり（人事考課面談）、そこでご自身のキャリアプランを共有することもできます。
- 勤務地の変更を伴う異動はありますか？
- 同じ勤務地内での異動の可能性もありますが、勤務地の変更を伴う場合もございます。
- 海外への赴任はありますか？
- 入社後すぐの赴任はありませんが、社内で十分な経験を積んでいただいた後に赴任をお願いする場合がございます。2026年3月時点で、約30名が海外のグループ会社に赴任しています。
- 海外への出張はありますか？
- 部署にもよりますが、海外への出張をお願いする場合がございます。比較的、海外出張が多い部署としては生産技術部門や営業部門などです。
キャリア採用
応募・選考・研修について
- キャリア採用（中途採用）の実施状況はどのように確認すればいいですか？
- キャリア採用ページで、募集状況をご確認ください。
- 年齢制限はありますか？
- 募集内容によって異なりますのでキャリア採用ページをご確認ください。
- 入社後、キャリア採用者向けの研修は実施されますか？
- 入社時のガイダンスのほかに、キャリア採用社員向けの研修（会社・事業紹介、製品ガイダンス、部署紹介など）を実施しております。
そのほか
職場環境について
- ハラスメントの対策はどのようになっていますか？
- 職場でのハラスメント防止に向け、定期的な啓蒙活動を実施しています。
- 社内に相談窓口のようなものはありますか？
- 仕事上の悩み・人間関係の悩み・各種ハラスメント・個人的な悩みについても相談をお受けすることができる窓口を設けています。