基本的権利の尊重

従業員の人権を尊重し、人種、皮膚の色、性別、言語、宗教、政治上その他の意見、国籍又はその有無、財産、門地その他の地位による不当な差別を一切おこなわず、採用をはじめ機会の均等をはかるとともに、明確な評価基準により公正な評価をおこない、処遇しています。

従業員の人権や働く権利を守り、業務が円滑におこなわれるよう、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントなどあらゆるハラスメントの防止に努めています。毎月職場ごとにコンプライアンス教育を実施しており、定期的にハラスメント防止のテーマを設け、啓発を進めています。年に一度ハラスメントに関するアンケートを実施し、その結果をもとにハラスメント防止研修を実施しています。また、オイレスグループ全社を対象としたオイレスグループ人事相談窓口を設置し、悩みを相談できる体制を整えています。