安全衛生活動

「従業員の安全と健康を守る」という基本理念に基づき、安心・安全・快適な職場環境の構築を目標に掲げ、国内法に基づいた労働安全衛生管理システムを構築し、全員参加による安全第一の社風づくりに取り組んでいます。

オイレスグループは、業務における労働災害及び疾病の防止のため、安全衛生管理上必要な基準を「安全衛生管理規程」に定め、従業員の安全と健康の増進をはかるとともに、快適な作業環境の形成に取り組んでいます。また、安全衛生活動方針として「安全の確保と快適な環境づくりは従業員の命と健康を守る企業の社会的責務であり、一人ひとりの安全衛生への参画で会社の継続的発展」を掲げています。管理体制としては、安全衛生にかかわる諸問題について調査審議をおこなうとともに、会社に対して意見具申をおこなうために、全社を束ねる「中央安全衛生委員会」を設置し、藤沢事業場、滋賀工場、足利事業場、大分工場に事業場安全衛生委員会を設けています。また東京本社に衛生委員会を、全国の営業所を東西に分け、それぞれに安全衛生委員会を設置し、全社を挙げて安全衛生活動を展開しています。

安全衛生に関連する法令を遵守するとともに、年度ごとに各事業所単位で「安全衛生活動計画」を策定し、必要に応じて自主規程を定めて管理レベル向上をはかっています。また、それぞれの事業所においてリスクアセスメントを活用し、作業における危険性及び有害性を特定するとともに、その結果に基づくリスク低減活動を実行することで、日々の安全衛生活動に取り組んでいます。各事業所で発生した労働災害情報については、速やかに原因究明と再発防止策を策定し他事業所にも展開することにより、全社的な労働災害の撲滅に向けて取り組んでいます。

技能研修センターにおいて、新入社員に対して技能研修の中で危険体験の安全教育をおこなうとともに、各職場において、新規採用従業員、新規配属者に向けた安全教育をおこなっています。必要に応じて安全衛生にかかわる教育研修を定期的に実施することで、安全衛生に対する継続的な意識向上に努めています。また、階層別の安全教育の機会も設け、特に安全衛生活動を管理する安全衛生委員、安全・衛生管理者に向けては、労働安全衛生法にかかわる国家試験などの資格取得を推進するとともに、有資格者へのフォロー研修もおこなっています。